Primul pas este examenul medical la angajare. Prin acest mod se stabiliește dacă angajatul este apt pentru a face față cerințelor postului pe care îl va ocupa. De asemenea, nu vor lipsi controalele medicale periodice, dar și examenul medical la reluarea activității. Marii jucători de pe piața medicinii muncii oferă o serie de beneficii greu de refuzat. În pachetul de medicină a muncii sunt incluse o serie de beneficii care au rolul de a pune pe primul plan sănătatea angajatului, dar și randamentul acestuia în cadrul companiei. În cazul unor evenimente neplăcute, se oferă o îndrumare a activității de reabilitare, reconversie și reorientare profesională în caz de accident de muncă, boală profesională sau legată de profesie, afecțiuni cronice. De asemenea, întocmirea documentației pentru concediile de risc maternal, cursuri de prim ajutor la locul de muncă, dar și examene medicale suplimentare pentru stabilirea aptitudinii în muncă – sunt servicii oferite de companiile serioase specializate în medicina muncii. Evident, examenul psihologic nu avea cum să lipsească din pachet.